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激励民警能做善成,合阳公安拿出实实在在的这几招_新

发布日期:2020-05-21 02:59   来源:未知   阅读:

为激发全局改革创新热情,加快推动“创新型公安”建设和重点亮点工作,合阳县公安局在“三抓一推”活动中,制定出台《改革创新奖惩办法》,激励全局全警大胆创新、锐意改革、积极作为,助推新时代公安工作追赶超越、提档升级。

01设立专项基金

坚持把鼓励基层创新作为推动重点亮点工作的有效抓手,该局在经费紧张的情况下,拿出50万元作为专项奖励基金,专门用于公安改革创新项目的奖励。同时,建立奖励经费保障机制,每年年初将奖励经费纳入预算,确保经费充足、专款专用。

02明确奖励范围

在奖励范围上,既涵盖了重点工作、亮点培树、改革创新项目,又包含了基层总结的警务模式、优秀技战法、个人工作法。在奖励对象上,既包括全局各建制单位,又包括成立的非建制工作团队;既涵盖了所有正式在职在编民警,又包括全体警务辅助人员,实现了奖励对象全覆盖。

03鼓励争先创优

积极鼓励基层所队在重点工作、亮点培树、改革创新方面创经验、出亮点、争先进。对被上级公安机关确定为示范点、召开现场会或推广经验的,以局党委名义通报表扬,有突出贡献的报请立功受奖;特别是对被部、省、市和县局确定为示范点或召开现场会的,根据层级予以2000至100000元的经费奖补。

04支持基层首创

全力支持基层单位、团队和民警个人在工作中大胆创新,激发全局创新活力。对基层单位、民警改革创新项目荣获上级改革创新奖的,或研发软件、发明创造成功申请知识产权的,予以嘉奖或报请立功。对民警摸索总结的警务模式、技战法、个人工作法被上级公安机关确定为重大典型、予以表彰奖励或被纳入警务人才库、经典案例库的,视情予以嘉奖或报请立功。

05建立容错机制

聚焦当前队伍中存在的“怕担责、怕出错,不敢试、不敢为”问题,规定凡是在改革创新工作中因先行先试、探索经验,而出现失误、未达到预期效果的,经县局改革领导小组认定符合容错情形的,予以免责、减责。通过允许试错、宽容失败、责任豁免,有效解决了民警的思想顾虑和后顾之忧,给全体民警提供了一个宽松、宽容、和谐的改革创新环境。

06用好考核杠杆

坚持把考核作为推动改革创新的助推器,把改革创新纳入年度目标责任考核之中,年初组织申报、每月汇总进度、半年分析评估、年终考核奖评。同时,结合“三抓一推”活动,适时召开亮点培树和改革成果展评会,集中展示工作亮点、经验做法、改革成果故事,全力营造“抓重点、创亮点、强改革、促发展”的浓厚氛围。

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